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Neue Gehaltstarife

30.07.2007  11:40 Uhr

Neue Gehaltstarife für Pharmazie-Ingenieure und PTAs

gültig ab 1. Juli 2007

I. Gehälter

Spalte 1 Spalte 2a
Spalte 2b
Spalte 3
Pharmazie-Ingenieure
1.-8. Berufsjahr
2.249,00 € 45,50 € 136,50 €
9.-14. Berufsjahr 2.373,00 € 48,01 € 144,03 €
ab 15. Berufsjahr 2.511,00 € 50,80 € 152,40 €
Pharmazeutisch-technische Assistenten
1.-2. Berufsjahr
1.724,00 €
3.-5. Berufsjahr 1.815,00 €
6.-8. Berufsjahr 1.982,00 €
9.-14. Berufsjahr 2.161,00 €
ab 15. Berufsjahr 2.253,00 €
  • Spalte 1: Brutto-Monatsgehalt
  • Spalte 2a bzw. 2b: Vergütungsbeträge für Notdienstbereitschaften in der Nacht entsprechend § 6Abs. 1 BRTV, sofern nicht § 6 Abs. 5 anzuwenden ist.
  • Spalte 3: Vergütungsbetrag für Notdienstbereitschaft an Sonn- und Feiertagen entsprechend § 6 Abs. 2 BRTV, sofern nicht § 6 Abs. 5 anzuwenden ist.

II. Monatliche Ausbildungsvergütung

PTA-Praktikanten erhalten während ihrer sechsmonatigen Ausbildungszeit in öffentlichen Apotheken eine Ausbildungsvergütung von 501,00 €.

III. Einmalzahlung

Die Mitarbeiter erhalten eine Einmalzahlung für die Monate Januar bis Juni 2007. Diese beträgt für:

  • Pharmazie-Ingenieure 400,00 €,
  • PTA 220,00 €.

Diese Einmalzahlung ist am 31. 7. 2007 oder in monatlichen Teilbeträgen bis spätestens zum 31. 12. 2007 auszuzahlen. Scheidet der Mitarbeiter vor Ablauf des Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis aus, so ist der noch ausstehende Teil der Einmalzahlung mit dem letzten Gehalt auszuzahlen. Die Einmalzahlung erhalten nur Mitarbeiter, die am 1. 7. 2007 in der Apotheke beschäftigt sind.


Die Einmalzahlung erhalten in voller Höhe Mitarbeiter mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Einmalzahlung entsprechend ihrer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit anteilig. Mitarbeiter, die im Laufe der ersten 6 Monate des Jahres 2007 in die Apotheke eingetreten sind, erhalten die Einmalzahlung anteilig für die Zeit vom Beginn des Beschäftigungsverhältnisses bis zum 30. 6. 2007.

IV. Laufzeit

Dieser Tarif tritt mit Wirkung vom 1. 7. 2007 in Kraft und kann mit einer Frist von drei Monaten, frühestens zum 30. 6. 2008 gekündigt werden.