Im Anschreiben überzeugen |
Ihren zukünftigen Arbeitgeber interessiert die Motivation, warum Sie genau bei ihm arbeiten möchten und was Sie für die ausgeschriebene Stelle besonders wertvoll macht. Wenn Sie es schaffen, dies zu verdeutlichen, sammeln Sie Extrapunkte und heben sich von den meisten Bewerbungen ab. Spätestens im Bewerbungsgespräch wird ohnehin die Frage zur persönlichen Motivation gestellt werden.
Die Antwort sollte dann nicht sein: »Ich muss Geld verdienen.« Oder: »Bei der alten Stelle gefällt es mir nicht mehr.« Machen Sie sich also schon in der schriftlichen Bewerbung die Mühe, sich damit auseinanderzusetzen, warum Sie sich bei genau diesem Arbeitgeber bewerben. Dann kommen nämlich die wahren Motivatoren zum Vorschein, etwa: »Ich war dort schon mehrmals und die Atmosphäre hat mir so gut gefallen.«
Setzt man sich weiter damit auseinander, könnte eine Antwort zur Bewerbungsmotivation zum Beispiel wie folgt ausfallen: »Die Apotheke liegt etwas außerhalb und ich mag es, wenn ein hoher Prozentsatz der Kunden Stammkunden sind. Je besser ich sie kenne, desto größer wird ihr Vertrauen, welches bei der Beratung und dem Heilerfolg einen großen Einfluss hat.« Ihr Anschreiben sollte mindestens einen solchen Satz enthalten. Daraus lässt sich auch leicht ein Einstiegssatz für das Anschreiben gestalten, der echtes Interesse beim Leser weckt.
Ihre Motivation haben Sie nun dargestellt und der Apothekenleiter ist schon interessiert an Ihnen. Wenn Sie ihm jetzt noch vermitteln, was Sie für diese Stelle besonders auszeichnet, sammeln Sie weitere Punkte auf dem Entscheidungskonto. Dies kann eine Spezialität sein, eine Expertise, die Sie haben und andere häufig nicht aufweisen können. Es kann aber auch eine Mischung sein aus mehreren Fähigkeiten, die genau für diese Stelle gesucht wird. »Sie suchen eine PTA mit guten Kenntnissen in der Rezeptur? Genau diesen Part habe ich in meiner derzeitigen Stelle täglich inne und es reizt mich besonders, da Sie in Ihrem Haus…« Hier ist es geschickt, eine Verbindung zu schaffen.
Zusammengefasst: Nach dem Anschreiben, das mit Ihrer authentischen, persönlichen Motivation auffällt, folgt eine Seite mit dem Überblick »Das bringe ich mit« mit Ihren Sie fachlichen und zwischenmenschlichen Kernkompetenzen. Dann folgt der Lebenslauf, der auch auf die entsprechende Stelle angepasst ist. Das heißt, auch hier sind die inhaltlichen Aufzählungen der Tätigkeiten so ausgewählt, dass sie das zeigen, was für den Leser der Bewerbung besonders wichtig ist. Beim Lesen erhält er so in wenigen Minuten einen guten Einblick. Er wird es als angenehm empfinden, dass Sie durch Klarheit und Übersichtlichkeit seine Arbeit erleichtern – ein Pluspunkt, der darüber entscheiden kann, ob Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden.
